http://www.ifema.es/web/ferias/simonetwork/default.html
Bajo el epígrafe general Recursos Humanos 3.0 la próxima edición de SIMO Network presenta con un interesante programa de conferencias y actividades, enmarcadas en los Foros Simo Network, especialmente diseñadas para mostrar a empresas y a profesionales de este entorno, las ventajas de la adopción de la tecnología en su ámbito de trabajo, con especial atención a las Tendencias y Estrategias para la gestión de RR.HH., así como al papel de las Redes Sociales.
por cierto, esto te puede interesar, va justo de lo que te propones hacer: tecnología para la gestión de los recursos humanos!!
Pues si que me interesa pero dado que estoy interesado en hacer un portal de empleo para el 15m, no puedo usar software privativo que es lo que generalmente se ofrece en estas ferias. Tengo que usar, por ética profesional, sofware libre.
Aparte de que he ido otras veces y esta feria es una mierda llena de encorbatados inútiles que no saben ni lo que es un kernel. Son comerciales que venden productos de mierda destinados más a encadenar una serie de cobros y enganchar a un cliente por medio de la sumisión tecnológica, que a producir herramientas y estándares verdaderamente funcionales. Todos estos productos y redes sociales 3.0 que se van a exponer estos días parten de la premisa de la libre competencia y del sistema de trabajo actual con su burocracia y paranoia de serie.
Yo quiero hacer un portal horizontal en el que se ofrezcan servicios. En el que sea solamente el trabajador quien ofrece su profesionalidad al público y no una empresa que tenga que gestionar recursos humanos, sino una en que los trabajadores se autogestionan completamente. Trabajos puntuales y del día a día y no necesariamente contratos largos. En todo caso si una empresa necesita contratar a alguien por dos años, también podrá dirigirse a este hipotético banco de trabajo y buscar un profesional que se adapte a su necesiad.
En este portal que yo hipotizo crear, el trabajador sería quien redactara el contrato y no la empresa la que ofreciera las condiciones al trabajador.
Ponte que yo por ejemplo arreglo ordenadores por 30€ o a cambio de un masaje. Si una empresa quisiera contratarme por un año tendría que negociar conmigo un precio que me resultara ventajoso en algún sentido y no sería yo quien buscase a las empresas sino las empresas quienes me buscasen a mi. Ese contrato tendría que incluir una parte del pago sin dinero, con masajes. Por tanto cualquier estandard expuesto en esta feria de redes no me vale porque no está considerando toda la ecuación. No se considera el empleo como algo propiedad de los trabajadores sino que se considera a los trabajadores como una mercancía propiedad de las empresas y por tanto tanto sus redes sociales como sus objetivos generales son totalmente ilegítimos.